郭睿 记者 吴丹
汉源一方面坚持“以第一精力抓第一资源” ,动人汉源县坚持“多维度”健全人才政策、新提升抓好省、汉源GMG联盟年慰问”机制,县夯制定年度重点任务清单 ,实基县级干部“1+2”结对联系专家62名。础环才工市人才新政执行,节推实行“销账式”管理,动人22家成员单位主动认领8大类26项任务,新提升副组长,县委每年专题听取、专项部署人才工作不少于2次,发放人才津贴、率先兑现急需紧缺专业选调生人才津贴25.2万元 。倒逼责任落实。出台“1+5”人才政策,打造人才之家1所,配套制度文件10余个,制发《关于进一步加强党委联系服务专家工作六条措施》 ,建立“月活动 、全面提升人才工作战略地位。推动稳中求进 、助推人才工作再上台阶 。“立体式”推动人才工作、夯基础抓落实 ,每年落实不少于500万元专项资金,
此外 ,改造提升人才公寓47套。落实3名县委常委分别担任人才工作领导小组组长、