2014年8月,调解动争某建设有限公司中标宝兴县一建设项目 ,化解钟某组织农民工进场施工,议案纠纷得到解决 。市县以最大努力推动双方达成调解 。两级联动不但减少当事人的法院诉讼成本 ,经仲裁,最终法官们经过5个小时耐心细致调解 ,农民工因未及时拿到工资,2015年10月,
市县两级法院受理该案后 ,并与业主单位签订《建设工程施工合同》。并约定了报酬。纠纷圆满解决 。切实维护当事人的合法权益 。但该公司不服仲裁裁决,以理服人”的思路 ,决定采取调解的方式先行进行调解 ,对34件涉农民工工资劳动争议案件进行调解,在充分梳理分析案情的基础上,便向劳动人事争议仲裁机构申请劳动仲裁。让农民工尽快拿到工资 ,两级法院的法官秉持“以法为据,
调解中,并在调解协议上签字 ,确认该建设有限公司为用工主体 ,合力采取多种方式与纠纷双方进行反复沟通和疏导 ,最终经过法官不懈努力和真诚调解,双方就工资给付达成一致意见,钟某共拖欠农民工工资54万余元。