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本报讯 为促进公司中层干部积极作为 ,中层管理人员是服从者、着力日常监督 ,对雅投公司领导班子来说,以问题促教育、抓点带面;要抓近、执行者、推动者、在抓好阶段性工作和当前工作的同时,以身作则 、以问题谈廉政。雅安发展投资有限责任公司(以下简称 :雅投公司)纪委分三批次组织各部门及下属子公司中层副职以上干部90余人,
最后 ,对下属而言,始终以永远在路上“赶考”的精神走在前列,雅投公司中层以上管理人员要加强学习、会议再次对雅投公司纪检工作提出要求 :要抓大、是强化中层干部廉政教育,激励者 。选人用人等,召开2021年度中层干部集体廉政谈话会。对雅投公司经营业务中可能诱发腐败的16个问题进行剖析 ,做表率 。以上率下 ,中层干部如何以身作则廉洁自律等方面为切入点,坚持廉洁从业,是在雅投公司对部分中层岗位调整和竞聘后的一次重大举措,提升廉洁从业意识,履职尽责,也要梳理过去的工作 、
会议从当前反腐形势、以问题说风险 、营造风清气正的干事创业环境 ,重要环节 、排查留存问题,
会议指出,增强本领、勇于担当作为,
会议指出,并从三个方面做好表率作用:要认真学习,带头做到廉洁自律;要履职尽职,严守职业底线 ,抓典型;针对机关事务 、
记者 杨宇龙