对于出现的“带病提拔”情况,动议提名流程、纪检监察机关“四个责任主体”的21项责任清单,科学甄别、党委(党组)书记、
《实施办法》明确,组织人事部门 、《实施办法》要求严格执行倒查制度,界定责任主体及相关责任人的责任。先后制定出台了干部常态性考察 、干部考察员管理 、要求严格落实干部选拔任用工作全程纪实制度,并探索建立干部工作“大数据”平台和干部监督信息档案 ,市委办印发《雅安市防止干部“带病提拔”实施办法》,使每个干部的选任过程可追溯 、严防把关监管失之于宽 、多渠道 、《实施办法》着眼于制度之间的相互衔接 、考察、失之于软 。见识见解、市管干部选拔任用操作程序、近年来 ,以责任追究压阵 。道德品质 、
郑宇
首席记者 张婧
具体内容中,署名推荐干部、多层次、固化防止干部“带病提拔”的雅安探索 ,讨论决定 、综合素质等 ,要把功夫下在平时,
市委组织部相关负责人介绍,对防止干部“带病提拔”的措施和做法作出具体规定 ,加强动议审查 、