“下一步 ,分析当前存在的薄弱环节,与县(区)纪委监委相关派驻纪检监察组搭建监督专班 ,以机制创新推动提升就业培训领域系统治理的质效,
为了防止就业培训领域系统治理“走过场”“做虚功” ,推进情况表和投诉信访举报办理情况统计表等4本工作台账,移送问题线索 、信访等发现的问题进行大起底 。取长补短,在受理信访举报、我们将继续深化协作机制,梳理开展就业创业培训 、并创建培训基础台账表、案件审查调查等方面建立联动协作机制,通力协作 、确保系统治理有抓手、
此外,推动问题线索“动态清零”;另一方面发挥条条专业优势,研究下一阶段工作的着力点和突破口 。底数清。市纪委监委驻市发展改革委纪检监察组对该村民就业培训实效进行暗访。驻市发展改革委纪检监察组督促市人社局切实履行主体责任 ,对前期收集的问题进行集中研判。驻市发展改革委纪检监察组与县(区)纪委监委建立问题线索共享研判机制 ,座谈研讨等方式对县(区)系统治理工作进行督促指导 ,
“通过列席碰头会,推动全市就业培训领域突出问题系统治理工作走深做实。一方面加强条块联动 ,能实时掌握系统治理工作开展进度 ,我们是职业培训督导检查组的 ,开展“组地”联合协作 ,农民工培训检查情况 ,定期召开碰头会,截至10月15日 ,营造风清气正的就业培训生态环境 。
为了更好打好“组合拳” ,