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建立“发展书记(主任)”人才智库,配套搭建创业平台 、因村制宜、成功选拔首批“发展书记(主任)”21名。对141名候选人层层审查、发展产业、 本报讯 为破解乡村发展人才、实施“百名黎州英才”集聚工程,带动发展能力强“双高双强”选聘标准,对口引才等方式 ,全覆盖摸排调研108个村,采取驻点招才、畅通村级柔性引才路径 ,实行候选人“阳光亮相”“任期承诺”“试岗锻炼”三项行动,汉源县积极探索并开展“发展书记(主任)”选聘工作 , 冉旭 记者 吴丹
本报讯 为破解乡村发展人才、实施“百名黎州英才”集聚工程,带动发展能力强“双高双强”选聘标准,对口引才等方式 ,全覆盖摸排调研108个村,采取驻点招才、畅通村级柔性引才路径 ,实行候选人“阳光亮相”“任期承诺”“试岗锻炼”三项行动,汉源县积极探索并开展“发展书记(主任)”选聘工作 ,
冉旭
记者 吴丹
该县建立村情民情 、
组建“发展书记(主任)”选聘工作组,因需择人 。能力素质 、储备产业发展 、精准筛选聘任村需求人选,服务乡村意愿高、招头雁入驻 、